Projectleider HR- & salarissysteem
Je bent een verbindende projectleider die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, management en medewerkers. Je begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak en houd je koers richting het gezamenlijke resultaat.
Jouw uitdaging
De gemeente Oldambt bevindt zich midden in de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem. De geplande livegang staat gepland voor januari 2027. Uitstel betekent naar verwachting dat de implementatie een volledig jaar doorschuift. Daarom is een strakke projectsturing essentieel. Naast de technische implementatie vraagt dit project om een brede organisatieverandering. Binnen de organisatie staan de uitgangspunten:
- terug naar standaardprocessen,
- digitaal tenzij,
- zelf doen tenzij
centraal. Je begeleidt ruim 500 medewerkers bij deze verandering en zorgt voor draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.
Wat ga je doen?
Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor de implementatie vanuit de gemeentelijke organisatie. Je werkt nauw samen met de bestaande projectgroep en de projectleider van de softwareleverancier.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Leiding geven aan het volledige implementatieproject.
- Begeleiden van organisatieverandering en adoptie van nieuwe werkwijzen.
- Stimuleren van standaardisatie, digitalisering en eigenaarschap.
- Afstemmen met HR, salarisadministratie, management, key-users en overige stakeholders.
- Bewaken van planning, kwaliteit, risico's en voortgang.
- Signaleren en oplossen van knelpunten.
- Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep.
Functie-eisen
Je komt in aanmerking wanneer je voldoet aan de volgende eisen:
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR-systemen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je beschikt over minimaal HBO+ werk en denkniveau.
- Je bent in het bezit van een geldige projectmanagementcertificering, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA of PMP.
Je maakt meer kans als...
Naast de harde functie-eisen is ervaring met onderstaande onderwerpen een duidelijke pré:
- Je hebt ruime ervaring met implementaties van HR- en salarissystemen.
- Je hebt meerdere implementatietrajecten uitgevoerd binnen gemeentelijke organisaties.
- Je hebt aantoonbaar implementatiedoelstellingen binnen planning en budget gerealiseerd.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.
Interesse?
Wil je meer weten over deze opdracht of direct solliciteren?
WENS-Recruitment
📞 085 - 0043 922
📧 info@wens-recruitment.nl
Westeind 50
7811 ME Emmen
WENS-Recruitment
Wij helpen je groeien, ontwikkelen en kiezen voor werk dat bij je past.