Solliciteer naar Projectleider / Strategisch adviseur HR
Projectleider of Strategisch HR Adviseur
32 tot 36 uur | Gemeente Borne | Start uiterlijk 1 augustus 2026 | Opdracht tot en met 31 december 2026, met 2x 6 mnd verlenging
Bouw mee aan de toekomst van HR
Wil jij niet alleen adviseren maar ook écht veranderingen realiseren? Dan is dit een mooie opdracht.
De gemeente Borne werkt aan de verdere professionalisering van haar HR-organisatie. Denk aan de implementatie van een nieuw payrollsysteem, verdere digitalisering van HR-processen en een organisatie die steeds meer datagedreven werkt. Hiervoor zoeken wij een ervaren Projectleider / Strategisch HR Adviseur die overzicht houdt, mensen verbindt en projecten succesvol realiseert.
Dit ga je doen
Je neemt de regie over complexe HR-projecten en bent verantwoordelijk voor zowel de strategische als de projectmatige kant van HR.
Je houdt je onder andere bezig met:
- leidinggeven aan de implementatie en optimalisatie van het payrollsysteem
- sturen op planning, kwaliteit, voortgang en resultaat van HR-projecten
- adviseren van management en directie over strategische HR-vraagstukken
- vertalen van ontwikkelingen binnen HR naar beleid en concrete verbeteringen
- ontwikkelen van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor
- adviseren over loonsomontwikkeling en personeelsbudgetten
- fungeren als strategisch sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling
- samenwerken met HR, financiën, ICT en informatievoorziening om verbeteringen organisatiebreed door te voeren.
Dit breng je mee
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen voldoe je aan de volgende eisen:
- afgeronde hbo-bachelor in Human Resource Management, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
- minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider HR of Senior HR Adviseur binnen de overheid
- minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie
- minimaal één opdracht waarbij je eindverantwoordelijk was voor een HR-project en zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering.
Je maakt meer kans wanneer je daarnaast beschikt over
- minimaal vijf jaar ervaring als Projectleider HR of Senior HR Adviseur binnen de overheid
- ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- ruime ervaring als strategisch HR Adviseur.
Jij bent iemand die
- organisaties in beweging krijgt
- makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering
- mensen weet te verbinden
- overtuigend communiceert
- analytisch sterk is
- resultaatgericht werkt
- structuur aanbrengt in complexe projecten
- goed kan samenwerken met verschillende stakeholders.
Over de organisatie
Gemeente Borne is een compacte gemeente waar betrokkenheid centraal staat. Collega's kennen elkaar, werken nauw samen en bouwen gezamenlijk aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Borne.
Goed om te weten
- 32 tot 36 uur per week
- start uiterlijk 1 augustus 2026
- opdracht tot en met 31 december 2026
- tweemaal zes maanden verlengbaar
- hybride werken is mogelijk
- gesprekken staan gepland op 23 juli 2026
- VOG is vereist.
- Reageer voor 16 juli 2026
Contact
Voor aanvullende vragen kan je contact opnemen met Sebastiaan de Groot. Hij heeft de vacature onder zijn beheer en is dagelijks bereikbaar op 085 - 0043 922.
Ben je geïnteresseerd, aarzel dan niet om te solliciteren en reageer voor 16 juli. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton en laat jouw interesse weten. Liever een mail met motivatie sturen? Dat kan naar info@wens-recruitment.nl.
WENS-Recruitment
Westeind 50
7811 ME Emmen
WENS-Recruitment, Wij helpen je groeien, ontwikkelen en kiezen voor werk dat bij je past.