Een salarisadministrateur met affiniteit voor Visma en procesverbetering

WENS-Recruitment werft voor Preadyz voor een salarisadministrateur die meer wil dan alleen verwerken.
Preadyz groeit en door de komst van nieuwe klanten binnen de sectoren onderwijs en kinderopvang, is er ruimte voor een salarisadministrateur die iets meer wil. We zoeken iemand die de basis van het vak beheerst en graag wil meegroeien richting Visma, procesverbetering en klantprocessen.

Dit is geen zware consultantrol en ook geen pure invoerfunctie. Je werkt vanuit salarisadministratie en krijgt de kans om (stap voor stap)  meer invloed te krijgen op workflows, controles en het slimmer gebruiken van Visma.

Kort samengevat

• Je werkt aan salarisadministratie, mutaties, controles en klantvragen
• Je krijgt ruimte om mee te denken over Visma, workflows en procesverbetering
• Je werkt vooral voor klanten binnen onderwijs, kinderopvang en vergelijkbare omgevingen
• Je past in een team waar hard gewerkt wordt en sfeer belangrijk is

Dit moet je weten:

Start: 1 oktober 2026 zodat je klaar bent voor de komst van nieuwe klanten.
Uren: Tenminste 24 uur per week
Contractvorm: Dienstverband bij Preadyz
Salaris: Afhankelijk van ervaring tussen de € 3.350 & € 4.503 bruto per maand op fulltime basis.
Hybride werken: mogelijk
Context: onderwijs, kinderopvang, Personeel & Salarisadministratie en Visma

Functie eisen

Je voldoet aan alle onderstaande punten:

• Je hebt ervaring met salarisadministratie
• Je werkt nauwkeurig en klantgericht
• Je hebt bij voorkeur een PDL
• Je hebt interesse in systemen, processen en verbetering
• Je vindt het leuk om Visma stap voor stap beter te leren kennen
• Je past bij een team waarin samenwerking, kwaliteit en sfeer belangrijk zijn

Waarom deze rol interessant is

• Je doet meer dan salaris verwerken, je denkt ook mee over verbetering
• Je krijgt ruimte om te groeien richting key-user Visma of ondersteuning bij applicatiebeheer
• Je werkt met herkenbare klantgroepen zoals onderwijs en kinderopvang
• Preadyz denkt graag met je mee of deze stap past bij jouw ervaring en ambitie

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je ontdekken of deze functie bij je past? Reageer voor 1 augustus via de sollicitatieknop op deze pagina.
Wil jij meer weten over de inhoud en welke doorgroeimogelijkheden er zijn? Lees hieronder verder of neem contact op met Sebastiaan de Groot. Hij is bereikbaar via sebastiaan@wens-recruitment.nl of 085 - 0043922

 

COMPLETE VACATURE

Wil jij als salarisadministrateur meer doen dan alleen verwerken en controleren? Bij Preadyz krijg je de kans om mee te groeien in salarisadministratie, klantprocessen en de inrichting van Visma. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die de basis van het vak beheerst maar ook nieuwsgierig is naar systemen, workflows en procesverbetering.

In deze rol werk je binnen de Personeel & Salarisadministratie. Je verwerkt salarisadministraties, beantwoordt klantvragen, controleert mutaties en zorgt dat klanten kunnen vertrouwen op een correcte salarisverwerking. Tegelijk kijk je verder dan de verwerking alleen. Je signaleert waar processen slimmer kunnen, denkt mee over controles en krijgt ruimte om Visma steeds beter te leren gebruiken.

De functie past goed bij een salarisadministrateur met ongeveer 2 tot 5 jaar ervaring die toe is aan een bredere rol. Je hoeft nog geen applicatiebeheerder of consultant te zijn. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, nauwkeurig werkt en het leuk vindt om je verder te ontwikkelen.

Over Preadyz

Preadyz groeit door de komst van nieuwe klanten, vooral binnen onderwijs en kinderopvang. Daardoor is extra capaciteit binnen de afdeling Personeel & Salarisadministratie welkom. Je komt terecht in een organisatie waar hard gewerkt wordt en waar de sfeer ook belangrijk is. De rol vraagt om iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag samenwerkt en klanten goed wil helpen. Daarbij is het belangrijk dat je niet alleen kijkt naar wat vandaag verwerkt moet worden maar ook naar hoe het morgen slimmer kan.
 

De impact van jouw rol

Jouw werk zorgt ervoor dat klanten kunnen vertrouwen op een correcte, tijdige en goed georganiseerde salarisadministratie. Zeker binnen onderwijs en kinderopvang is salarisadministratie vaak nauwkeurig, cyclisch en gevoelig voor mutaties, controles en deadlines. Daarnaast help je Preadyz verder professionaliseren. Niet door direct als consultant binnen te komen maar door vanuit de praktijk te zien waar Visma, workflows, autorisaties en controles beter kunnen worden ingericht.

Wat ga je doen

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• je verwerkt salarisadministraties, mutaties en controles
• je beantwoordt klantvragen over salarisadministratie en personeelsadministratie
• je werkt met klanten binnen onder andere onderwijs en kinderopvang
• je controleert gegevens en signaleert afwijkingen of terugkerende fouten
• je denkt mee over slimmer gebruik van Visma
• je kijkt naar workflows, autorisaties, controles en procesinrichting
• je ondersteunt collega’s bij vragen rond salarisprocessen en systeemgebruik
• je draagt bij aan verbetering van klantprocessen en interne werkwijzen
• je ontwikkelt je stap voor stap richting key-user Visma of applicatiebeheer

Denk bijvoorbeeld aan een klant in onderwijs of kinderopvang waar rond de salarisrun nog mutaties binnenkomen. Jij zorgt dat de verwerking klopt, kijkt waar het proces voorspelbaarder kan en denkt mee hoe Visma daarbij slimmer kan ondersteunen.

Het resultaat van jouw inzet

Door jouw inzet krijgt Preadyz extra slagkracht binnen de Personeel & Salarisadministratie. Klanten worden goed geholpen, salarisverwerking blijft betrouwbaar en processen worden stap voor stap slimmer ingericht.

Na verloop van tijd ben je niet alleen iemand die verwerkt maar ook iemand die meedenkt. Je herkent terugkerende vragen, ziet verbeterkansen en groeit richting een rol waarin je collega’s en klanten helpt met beter gebruik van Visma.

Duur en inzet

De functie is in de basis voor minimaal 24 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Tijdens de inwerkperiode is aanwezigheid op kantoor belangrijk om collega’s, processen, klanten en systemen goed te leren kennen.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris ligt, afhankelijk van ervaring, tussen circa € 3.350 en € 4.503 bruto per maand op fulltime basis. De bovengrens is vastgesteld vanwege interne beloningsverhoudingen.

Daarnaast biedt deze functie vooral waarde door de inhoudelijke ontwikkeling. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen in salarisadministratie, Visma, procesverbetering en op termijn key-user of applicatiebeheer.

Wat breng je mee

Allereerst is het erg belangrijk dat jij nieuwsgierig bent. Verder zijn onderstaande punten gewenst:

• je hebt ervaring met salarisadministratie, bij voorkeur bezit PDL
• je werkt nauwkeurig, gestructureerd en klantgericht
• je communiceert prettig met klanten en collega’s
• je bent nieuwsgierig en hebt interesse in systemen, processen en verbetering
• je vindt het leuk om Visma stap voor stap eigen te maken
• je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en je ontwikkeling

Je maakt meer kans als je de volgende punten meebrengt:

• je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met salarisadministratie
• je hebt tenminste een PDL en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen
• je hebt affiniteit met onderwijs, kinderopvang of vergelijkbare klantomgevingen
• je hebt ervaring met Visma, Youforce, AFAS, Nmbrs of een ander HR- of salarissysteem
• je hebt eerder meegedacht over workflows, controles, autorisaties of procesverbetering
• je vindt het leuk om op termijn richting key-user of applicatiebeheer te groeien

 

Wanneer past deze functie minder goed?

Deze functie past minder goed als je vooral een pure invoerrol zoekt en liever niet meedenkt over processen of systemen. Ook als je eigenlijk een zware consultantrol, adviesrol of volledig applicatiebeheer zoekt, is deze functie waarschijnlijk te praktisch ingestoken. De kern blijft salarisadministratie. Visma, procesverbetering en applicatiegevoel maken de functie breder en interessanter.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je ontdekken of deze functie bij je past? Reageer voor 1 augustus via de sollicitatieknop op deze pagina. WENS-Recruitment denkt graag met je mee.

Contact

Voor aanvullende vragen kan je contact opnemen met Sebastiaan de Groot. Hij heeft de vacature onder zijn beheer en is dagelijks bereikbaar op 085 - 0043 922.

Ben je geïnteresseerd, aarzel dan niet om te solliciteren. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton en laat jouw interesse weten. Liever een mail met motivatie sturen? Dat kan naar info@wens-recruitment.nl.

WENS-Recruitment
Westeind 50
7811 ME Emmen

WENS-Recruitment, Wij helpen je groeien, ontwikkelen en kiezen voor werk dat bij je past. Wat WENS je nog meer.