WENS-Recruitment verzorgt voor Gemeente Zwolle de werving en bemiddeling voor de functie van afdelingshoofd financiën. Onze opdrachtgever is op zoek naar een afdelingshoofd die leiding geeft aan de afdeling, de implementatie van het nieuwe financiële systeem Unit4 ERPx verder afrondt en zorgt voor stabiliteit en voortgang in een periode van verandering.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de afdeling Financiën, circa 70 medewerkers, samen met de teamleiders.
• Je stuurt het team Financieel Advies direct aan.
• Je zorgt voor een stabiele en goed functionerende financiële organisatie op het gebied van advies, beheer en het subsidieloket.
• Je vertaalt bestuurlijke en strategische opgaven naar financiële kaders en uitvoerbare plannen.
• Je adviseert directie en bestuur over financiële vraagstukken.
• Je bewaakt de kwaliteit, rechtmatigheid en voortgang van financiële processen en rapportages.
• Je begeleidt de doorontwikkeling van Unit4 ERPx en draagt bij aan de verdere professionalisering van de financiële kolom.

Je voldoet aan alle onderstaande punten:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een complexe omgeving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het automatiseren van financiële processen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het financiële domein, zoals financiën, control of bedrijfsvoering.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van grotere teams van minimaal 20 medewerkers.
• Je bent gemiddeld 32 tot 36 uur per week beschikbaar gedurende de looptijd van de opdracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren: 32 tot 36 uur per week.
• Locatie: Zwolle, Overijssel.
• Startdatum: zo spoedig mogelijk.
• Duur: tot uiterlijk 31 december 2028, (initieel tot 2026, met optie tot verlenging van 4 keer 6 maanden)
• Hybride werken mogelijk, met minimaal 3 dagen op kantoor.
• Salarisschaal 14, max € 10.082 incl. IKB.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw ervaring inzetten bij Gemeente Zwolle? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 10 juli 2026, 12:00 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. We beoordelen kandidaten doorlopend en plannen gesprekken voorafgaand aan de sluitingsdatum.

---

 

Meer over deze opdracht

De reguliere werving voor deze positie heeft nog niet geleid tot een duurzame invulling, waardoor tijdelijke inzet nodig is om continuïteit en voortgang te waarborgen. Er is recent een nieuw financieel pakket geïmplementeerd, Unit4 ERPx, wat veel vraagt van de afdeling in verandering van werkwijze en het aanpassen en optimaliseren van processen.

De organisatie

Gemeente Zwolle werkt aan een toekomst met meer dan 160.000 inwoners en wil de brede welvaart van de stad behouden en versterken. De organisatie werkt daarbij nauw samen met inwoners, ondernemers en partners in de stad.

Het team

Je geeft leiding aan de afdeling Financiën samen met de teamleiders en stuurt daarnaast het team Financieel Advies direct aan. Je bent daarbij sparringpartner binnen het MT en draagt bij aan concernbrede opgaven.

De impact van jouw rol

Jouw leiderschap zorgt voor continuïteit en stabiliteit in een afdeling die middenin een veranderopgave zit. Je versterkt de samenhang binnen de afdeling, zowel tussen teams als in rollen en verantwoordelijkheden, en je waarborgt de kwaliteit, rechtmatigheid en betrouwbaarheid van financiële processen en rapportages.

Het resultaat van jouw inzet

Aan het einde van de opdracht heb je de implementatie van Unit4 ERPx verder afgerond en verankerd in de dagelijkse werkzaamheden en processen, en heb je de samenwerking tussen de afdeling Financiën en de rest van de organisatie versterkt.

---

Je maakt meer kans als je de volgende punten meebrengt:

• Aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd of eindverantwoordelijke voor een financiële afdeling.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met gemeentefinanciën en relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV.
• Ervaring met bestuurlijke advisering op strategisch niveau.
• Ervaring met samenwerking in een MT of directieteam.

Competenties

• Strategisch leiderschap
• Verandervermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Coachend en sturend leiderschap
• Besluitvaardigheid
• Analytisch en integraal financieel inzicht
• Resultaatgerichtheid

Praktische informatie

• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Duur: tot 31 december 2026, met optie tot verlenging
• Opleidingsniveau: WO
• Hybride werken mogelijk, minimaal 3 dagen op kantoor
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist
• Geheimhoudingsverklaring is vereist

---

Contact

Voor aanvullende vragen kan je contact opnemen met Sebastiaan de Groot. Hij heeft de vacature onder zijn beheer en is dagelijks bereikbaar op 085 - 0043 922.

Ben je geïnteresseerd, aarzel dan niet om te solliciteren. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton en laat jouw interesse weten. Liever een mail met motivatie sturen? Dat kan naar info@wens-recruitment.nl.

WENS-Recruitment
Westeind 50
7811 ME Emmen

WENS-Recruitment, Wij helpen je groeien, ontwikkelen en kiezen voor werk dat bij je past.