WENS-Recruitment verzorgt voor Gemeente Dalfsen de werving en bemiddeling voor deze functie. We ondersteunen onze opdrachtgever bij het vinden van een ervaren Beleidsadviseur Preventie die integraal preventiebeleid ontwikkelt, bestuurlijk adviseert en landelijke ontwikkelingen vertaalt naar lokaal beleid dat werkt voor inwoners.

Kort samengevat

• Beleidsadviseur Preventie binnen het sociaal domein van Gemeente Dalfsen
• Focus op gezondheid, sport, leefstijl, welzijn en publieke gezondheid
• Vertaling van GALA, IZA en AZWA naar lokaal preventiebeleid
• Samenwerking met bestuur, GGD, welzijnsorganisaties en regionale partners
• Inzet van 32 tot 36 uur per week, hybride werken is mogelijk
• Salarisschaal 10 (€ 6.608 incl. IKB), zzp is niet mogelijk

Je zorgt dat preventie niet alleen op papier staat maar ook zichtbaar wordt in beleid, samenwerking en concrete aanpakken voor inwoners.

Over Gemeente Dalfsen

Gemeente Dalfsen is een veelzijdige plattelandsgemeente in Overijssel met ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente bestaat uit onder meer Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst. Dalfsen ligt aan de Overijsselse Vecht en is actief binnen Regio Zwolle, de P10 en de Talentenregio.

Binnen de organisatie werken ongeveer 300 betrokken medewerkers aan een prettige woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerking, lokaal betrokken zijn en waarde toevoegen voor inwoners staan centraal.

De impact van jouw rol

Preventie is een belangrijk fundament binnen het sociaal domein. In deze rol werk je aan beleid dat inwoners helpt om gezond, veerkrachtig en zelfstandig te blijven. Je kijkt vooruit en organiseert samenhang tussen beleid, uitvoering en partners.

Dat kan bijvoorbeeld gaan over valpreventie bij ouderen, mentale gezondheid, gezonde leefstijl, welzijn, sport of de verbinding tussen zorg en sociaal domein. Je werkt niet alleen aan plannen maar ook aan de vraag hoe beleid in de praktijk resultaat oplevert.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Preventie beweeg je tussen strategie, beleid en uitvoering. Je adviseert bestuur en management, werkt samen met maatschappelijke partners en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• ontwikkelen en actualiseren van integraal preventiebeleid
• vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen zoals GALA, IZA en AZWA naar lokaal beleid
• adviseren van management, college en wethouder over beleidskeuzes en strategische vraagstukken
• opstellen van beleidsnota’s, collegevoorstellen en raadsvoorstellen
• bewaken van de samenhang binnen het sociaal domein
• initiëren en onderhouden van samenwerking met GGD, welzijnsorganisaties en maatschappelijke partners
• vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen
• vertalen van regionale afspraken naar lokaal beleid
• sturen op implementatie van preventieprogramma’s en ketenaanpakken
• samenwerken met de coördinator sport en gezonde leefstijl
• ontwikkelen van monitoring en evaluatie
• doen van voorstellen voor verdere doorontwikkeling van beleid

Het resultaat

Na jouw inzet staat er een stevigere basis voor preventiebeleid binnen Gemeente Dalfsen. Landelijke en regionale ontwikkelingen zijn vertaald naar lokaal beleid, partners weten elkaar beter te vinden en preventieve aanpakken worden concreter uitgevoerd.

Je draagt bij aan beleid dat inwoners eerder ondersteunt, zwaardere hulpvragen helpt voorkomen en de verbinding tussen gezondheid, welzijn, sport en sociaal domein versterkt.

Duur en inzet

De opdracht start op 8 juni 2026 en heeft een looptijd van 4 maanden. Er is een optie tot verlenging van 3 keer 1 maand.

De inzet is 32 tot 36 uur per week. De werkdagen worden in overleg bepaald en hybride werken is mogelijk.

De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op maandag 1 juni 2026.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in salarisschaal 10, dat is € 6.608 incl. IKB. WENS-Recruitment past hierbij de inlenersbeloning toe. Zzp is voor deze opdracht niet mogelijk. In de uitvraag staat dat bij uitvoering van de werkzaamheden sprake is van direct toezicht en leiding door Gemeente Dalfsen. Daardoor wordt niet voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld onder de Wet DBA.

Wat breng je mee?

Met deze functie-eisen voldoe jij aan alle onderstaande punten:

• je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde uit de uitvraag
• je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
• je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie
• je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van preventie, welzijn of publieke gezondheid

Je onderscheidt je door

• minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur in een gemeentelijke organisatie op het gebied van preventiebeleid, publieke gezondheid of GALA/IZA
• aantoonbare ervaring met beleid op het gebied van welzijn en maatschappelijke ontwikkeling
• ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en oog voor het lokale veld van zorg, welzijn en gemeente
• ervaring met samenwerken met diverse externe partijen in een integrale adviesrol
• ervaring met het maken van begrotingen, behandelen van subsidies en beheren van budgetten

Wie ben jij?

Je bent een stevige beleidsadviseur die overzicht houdt en tegelijk concreet wordt. Je begrijpt hoe gemeentelijke besluitvorming werkt en weet hoe je beleid vertaalt naar uitvoering.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, strategisch en analytisch sterk. Daarnaast werk je verbindend, planmatig en resultaatgericht. Je communiceert helder, schrijft makkelijk en schakelt soepel met bestuur, collega’s en externe partners.
 

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw ervaring inzetten bij Gemeente Dalfsen?

Solliciteer dan uiterlijk 26 mei 2026 om 09:00 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. We beoordelen kandidaten doorlopend en plannen gesprekken voorafgaand aan de sluitingsdatum.
 

Contact

Voor aanvullende vragen kan je contact opnemen met Sebastiaan de Groot. Hij heeft de vacature onder zijn beheer en is dagelijks bereikbaar op 085 - 0043 922.

Ben je geïnteresseerd, aarzel dan niet om te solliciteren. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton en laat jouw interesse weten. Liever een mail met motivatie sturen? Dat kan naar info@wens-recruitment.nl.

WENS-Recruitment
Westeind 50
7811 ME Emmen

WENS-Recruitment, Wij helpen je groeien, ontwikkelen en kiezen voor werk dat bij je past. Wat WENS je nog meer.