Jouw rol

Als Teammanager Informatie & Automatisering (I&A) ben jij de verbindende schakel tussen je team en de organisatie. Je geeft leiding aan een enthousiaste groep van ongeveer 50 collega’s die dagelijks werken aan informatiesystemen, IT-beheer, informatievoorziening, archief en GEO-data. Jij zorgt ervoor dat deze expertises geen losse eilandjes zijn, maar samenkomen in één samenhangende informatiestrategie.

Je stuurt op processen, dienstverlening en kwaliteit en borgt een betrouwbare, toekomstgerichte informatievoorziening. Samen met partners zoals het Waterschapshuis werk je aan effectief IT-beheer, leveranciersmanagement en project- en portfoliomanagement. Ook ben je zichtbaar binnen en buiten de organisatie: jij bent hét gezicht van I&A richting collega’s, directie en bestuur.

Daarnaast draag je actief bij aan de planning- en controlcyclus door jaar- en meerjarenplannen te vertalen naar concrete doelen en resultaten. Omdat een waterschap 24/7 klaar moet staan, neem je samen met je collega’s deel aan het wachtdienstrooster.

Dit breng jij mee

Je bent een mensgerichte en strategisch sterke leider met affiniteit voor technologische ontwikkelingen en oog voor bestuurlijke context. Je bent coachend, inspirerend en analytisch sterk: je betrekt collega’s en externe partners bij de koers die je uitzet en maakt resultaten zichtbaar met data.

Verder neem je mee:

WO werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring binnen I&A.
Kennis van IT-management, digitalisering, informatievoorziening en bedrijfsvoering.
Ervaring met beleidsontwikkeling, verandertrajecten en leveranciersmanagement.
Inzicht in overheidsstructuren en bestuurlijke besluitvorming.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een integrale visie neer te zetten.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende leidinggevende rol waarin jij jouw visie en ervaring inzet om het waterschap toekomstbestendig te maken. Je werkt in een dynamische omgeving waar strategie en operatie elkaar raken, en waar samenwerking centraal staat.

Een opdracht bij een organisatie die midden in de maatschappij staat.
Samenwerking met professionals die gaan voor kwaliteit en innovatie.
De kans om wezenlijk bij te dragen aan de digitale transitie en informatievoorziening binnen een publieke organisatie.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Werken voor Waterschappen.
Inschaling in schaal 14 (max. € 8.784 bruto per maand bij 36 uur, peildatum 2025).
Startdatum: 17 november 2025.
Hybride werken mogelijk, met standplaats Groningen.

Over WENS-Recruitment

WENS-Recruitment verbindt professionals en organisaties met oog voor kwaliteit en duurzaamheid. Wij kijken verder dan cv’s en vacatures: wij brengen ambities, drijfveren en kansen samen. Zo bouwen we mee aan toekomstgerichte organisaties én loopbanen.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw leiderschap inzetten binnen Waterschap Noorderzijlvest?
Solliciteer dan uiterlijk 7 oktober 2025 via de sollicitatieknop op deze pagina.

Contact

Voor aanvullende vragen kan je contact opnemen met Sebastiaan de Groot. Hij heeft de vacatures onder zijn beheer is dagelijks bereikbaar op 085 - 0043 922.

Ben je geïnteresseerd, aarzel dan niet om te solliciteren. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton en laat jouw interesse weten. Liever een mail (met motivatie) sturen? Dat kan naar info@wens-recruitment.nl.

WENS-Recruitment
Westeind 50
7811 ME Emmen
Neem voor vragen gerust contact op met: Sebastiaan de Groot