
Als teamleider zorg jij voor een duidelijke koers en een sterk fundament voor beide teams. Je verbindt tactisch en strategisch advies met dagelijkse bedrijfsvoering en je werkt samen met 26 professionals die zich inzetten voor onder andere financiën, communicatie, P&O en juridische zaken. Jij:
houdt zicht op ontwikkelingen binnen bedrijfsvoering en vertaalt die naar richting en duidelijkheid binnen de organisatie
stimuleert innovatie, continu verbeteren en resultaatgericht samenwerken
ontwikkelt medewerkers door te coachen op zelfstandigheid, vakmanschap en onderlinge samenhang
optimaliseert de inzet van mensen en middelen binnen jouw teams en in de samenwerking met andere afdelingen
stelt doelen die passen bij capaciteit en organisatiedoelen
vertaalt concernbeleid naar uitvoering en actie binnen IAK en IBV
Daarnaast geef je richting aan een aantal belangrijke ontwikkelopgaven, zoals:
verbinden van IAK en IBV op gezamenlijke vakgebieden en integraliteit
versterken van processen rondom bedrijfsvoering, datagedreven werken en signalering
optimaliseren van input en output van systemen
uitvoeren van frauderisico-analyses
verbeteren van interne besluitvorming en monitoring
versterken van projectmatig werken
scherp neerzetten van PIOFACHJ-rolvervulling
organisatiebreed ontwikkelen op inkoop, control en audits
stevig sturen op strategisch HR-beleid
communicatie verder professionaliseren
Samen met de teams vorm je de teamplannen voor 2026 en zorg je dat resultaten worden gerealiseerd, geborgd en gedragen.
Je bent een authentiek, toegankelijk en zichtbaar leider. Je weet professionals te enthousiasmeren, je durft richting te kiezen en je beweegt makkelijk in een politieke context. Je combineert coachend leiderschap met een duidelijke resultaatgerichte focus.
afgeronde hbo-opleiding
minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de afgelopen 10 jaar
aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen bedrijfsvoering
aantoonbare ervaring met het vormen, implementeren en borgen van teamplannen
ervaring met coaching en organisatieontwikkeling binnen een gemeente
relevante hbo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde, recht of organisatiekunde
minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een gemeente
advieservaring richting MT of DT
ervaring met teamcoaching binnen integrale opgaven
ervaring met datagedreven werken
Je herkent jezelf in deze woorden: inspirerend, motiverend, empathisch, bestuurlijk sensitief, resultaatgericht, humorvol en besluitvaardig.
Start: zo snel mogelijk
Duur: 6 maanden, met 2×3 maanden verlengingsoptie
Uren per week: 36
Hybride werken: mogelijk
Functieschaal: schaal 12 (conform inlenersbeloning)
Een VOG is vereist
Contractafhandeling loopt via Flextender
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw leiderschap inzetten binnen gemeente Twenterand?
Solliciteer dan uiterlijk 8 december 2025 om 15.00 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.
Voor aanvullende vragen kan je contact opnemen met Sebastiaan de Groot. Hij heeft de vacatures onder zijn beheer is dagelijks bereikbaar op 085 - 0043 922.
Ben je geïnteresseerd, aarzel dan niet om te solliciteren. Gebruik hiervoor de sollicitatiebutton en laat jouw interesse weten.
Liever een mail sturen? Dat kan via info@wens-recruitment.nl.
WENS-Recruitment
Westeind 50
7811 ME Emmen
WENS-Recruitment – Wij helpen je groeien, ontwikkelen en kiezen voor werk dat bij je past.